Lamaran Kerja Ditolak? Ini Penyebabnya !

Pekerja.com – Ketika melamar sebuah pekerjaan, anda akan di hadapi proses seleksi terlebih dahulu. Proses seleksi dalam rekrutmen tenaga kerja merupakan hal yang sudah pasti dilalui ketika ingin mendapatkan pekerjaan. Setiap proses seleksi ini memiliki tahapan – tahapannya sendiri dengan proses yang berbeda di setiap tahapan. Ribuan bahkan jutaan orang akan terlibat ketika suatu lowongan pekerjaan di buka oleh perusahaan tertentu. Tidak sedikit yang selalu gagal ketika melalui tahapan awal, ada juga yang gagal karena hal sepele dan ada juga yang gagal ketika tahap akhir yang mana satu langkah lagi bisa lolos dan di terima untuk bekerja. Semua proses tersebut akan lancar ketika syarat administrasi dan skill yang dimiliki kompeten.

Untuk kegagalan pada proses tersebut tentunya terdapat banyak faktor – faktor yang tidak terduga. Banyak yang gagal saat tahapan awal seleksi karena syarat dan administrasi yang tidak lengkap, para pelamar yang melamar suatu lowongan pekerjaan yang tidak sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan dan beberapa faktor lainnya. Tentunya sangat menyebalkan bukan? Ketika anda sudah berusaha untuk melamar kesana kemari dengan repot namun selalu di tolak. Nah untuk itu, pekerja.com kali ini akan memberi anda jawaban dari pernyataan tadi, ketika lamaran pekerjaan anda selalu di tolak oleh perusahaan tempat anda melamar. Berikut ulasannya untuk anda di bawah ini.

5 Hal Yang Bisa Membuat Pelamar Kerja Di Tolak Perusahaan

1. Tidak Memenuhi Dan Tidak Sesuai Kualifikasi

Hal yang pertama yang mungkin terjadi ketika anda gagal dalam melamar pekerjaan di suatu perusahaan adalah tidak memenuhi kualifikasi dan anda tidak sesuai dengan kualifikasi pekerjaan yang di butuhkan oleh perusahaan tersebut. Hal ini sangat mungkin untuk terjadi ketika proses seleksi. Perhatikan kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan sebelum anda melamar pekerjaan tersebut, jika kualifikasi tersebut tidak sesuai dengan skill anda maka alangkah baiknya untuk tidak melamar pada pekerjaan tersebut.

2. Kurangnya Persiapan

Hal kedua yang bisa saja terjadi ketika anda gagal adalah kurangnya persiapan anda. Dari segi kesiapan diri ataupun persyaratan yang dibutuhkan perusahaan tempat anda melamar. Oleh karena itu, sebelum melamar suatu pekerjaan, sebaiknya anda mempersiapkan semuanya terlebih dulu agar lamaran pekerjaan anda tidak ditolak.

3. Jawaban Interview Kurang Maksimal

Yang ketiga adalah jawaban interview anda yang kurang maksimal. Hal ini bisa saja menjadi salah satu faktor kegagalan anda ketika proses seleksi. Jika anda sudah sampai di tahapan ini, usahakan untuk berikan jawaban yang paling maksimal, selain itu anda juga tidak boleh terlambat. Jika perusahaan meminta anda datang untuk interview, anda harus datang tepat waktu. Lebih baik lagi jika anda datang 10-15 menit sebelum proses interview.

Baca Juga : Cara Mengetahui Lamaran Kerja Asli atau Palsu

4. Permintaan Gaji Terlalu Tinggi

Yang keempat adalah permintaan gaji yang terlalu tinggi. Biasanya ketika tahap interview, anda akan ditanyai oleh pihak perusahaan mengenai gaji yang diminta. Berikan tawaran yang menarik ketika anda ditanyai soal gaji, sebelum itu lebih baik untuk melakukan riset mengenai gaji di perusahaan tersebut. Lakukan penawaran yang tidak lebih kurang atau tidak lebih banyak dari standar gaji tersebut.

5. Masalah Internal Perusahaan

Hal kelima yang bisa menjadi faktor gagalnya anda ketika melamar pekerjaan adalah masalah internal yang ada di perusahaan tersebut. Masalah internal bisa saja terjadi, hal ini adalah faktor yang tidak terduga. Contoh sederhananya seperti perisa tim seleksi pada perusahaan dipaksa untuk menunda proses perekrutan karyawan baru karena berbagai hal internal.

Itulah tadi beberapa faktor yang bisa saja menjadi faktor kegagalan anda ketika melamar pekerjaan.

Klik Untuk Artikel Selanjutnya >>